Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

Målgruppe

Psykologforeningens tillitsvalgte. Tillitsvalgte fra alle tariffområder kan delta. Kun de som er registrert som tillitsvalgt i vårt medlemsregister kan delta på kurset. Husk derfor å gi beskjed til oss om at du er tillitsvalgt.

Dette kurset må du sende søknad om å få delta på. Da dette er et kostbart kurs må vi forbeholde oss retten til å prioritere hvem som får delta. Det er til hjelp for oss om du gir en kort beskrivelse av tillitsvervet ditt, for eksempel hvor mange du er tillitsvalgt for og hvor lenge du har vært tillitsvalgt. Merk: ikke la være å sende søknad om du er tillitsvalgt for få eller har vært det i kort tid, det kan absolutt være mulig å komme med uansett!

Formål

Å gi tillitsvalgte kompetanse i å håndtere konflikt-/trakasseringssaker på arbeidsstedet.

Temaer

• Sentrale koblinger (jus - psykologi, arbeidsmiljø - kontraktsvern mv)
• Konflikt, årsaker og utviklingsforløp
• Arbeidsmiljølovens krav til psykososialt / organisatorisk arbeidsmiljø
• Arbeidsgivers omsorgsplikt og styringsrett, verneombud og øvrige HMS-aktørers rettigheter og plikter
• Juridiske prinsipper for saksbehandling
• Prosedyrer for håndtering av konflikter/ trakassering
• Kort presentasjon av ny forskning
• Juridiske, menneskelige og økonomiske konsekvenser når sakene ikke løses internt

Kurssted og dato

9. og 10. februar 2012 på Thorbjørnrud hotell, Jevnaker.

Oppholdskostnader, reise og transport

Kost og losji dekkes i sin helhet av Psykologforeningen (unntatt utgifter til minibar, telefon, bar, etc.). Det er svært ønskelig at deltakerne overnatter på hotellet samt at man også deltar på kursets sosiale del. Psykologforeningen besørger bestilling av rom (enkeltrom). Reisekostnader dekkes av Psykologforeningen etter billigste reisemåte med offentlig rutegående kommunikasjon.

Det vil bli satt opp fellesbuss fra Hotell Opera, sjøsiden av Oslo Sentralstasjon til Thorbjørnrud. Nærmere informasjon blir sendt ut til deltagerne i forkant av kurset. Retur fra Thorbjørnrud med samme buss til Oslo S. Det forventes at kursdeltakerne benytter dette tilbudet så langt det er praktisk mulig.

Permisjon

Deltakelse gir tillitsvalgte rett til permisjon med lønn etter hovedavtalens bestemmelser

Påmeldingsfrist

Påmelding snarest mulig. Skjema finnes til høyre i boksen ”Nyttige dokumenter´. Påmeldingen er bindende.

Eventuell kursavmelding

For ordens skyld minner vi om at så snart deltakerbekreftelsen er mottatt, anses kursdeltakelsen som obligatorisk. For å unngå at kurshotellet belaster Psykologforeningen med såkalt ”no show-avgift” samt at vi skal ha mulighet til å ta inn deltakere fra venteliste forventer vi at eventuelle kursavmeldinger sendes senest 8 dager før kursstart. Siste uke før kursstart vil kun sykdom regnes som gyldig grunn for avmelding.

Kort presentasjon av foredragsholderne:

Harald Pedersen er jurist og spesialist på arbeidsmiljørett. Han har tidligere vært rådgiver i Direktoratet for arbeidstilsynet med fagansvar for psykososialt arbeidsmiljø og rådgiver i Norges Juristforbund. Han arbeider nå som rådgiver, foredragsholder og advokat i kontorfellesskapet Arbeidsrettsadvokatene. Pedersen har lang erfaring som juridisk rådgiver og foredragsholder på dette området. Han har bla skrevet boken ”Arbeidsmiljøloven § 12 og psykososialt arbeidsmiljø” (2002), er medforfatter på boken og nettstedet ”arbeidsrett.no” (2006 og 2011) og på boken "Det gode arbeidsmiljø - krav og utfordringer" (2011). For ytterligere informasjon vises til www.haraldpedersen.org og www.arbeidsrettsadvokatene.no

Ståle Einarsen er psykolog og Dr. Psychol innen organisasjonspsykologi. Til daglig er han professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen der han leder en forskningsgruppe om arbeidsmiljø, ledelse og konflikt. Einarsen har lang erfaring som rådgiver og foredragsholder på temaet. Han har publisert en lang rekke vitenskaplige artikler om arbeidsmiljø, ledelse, konflikt, og trakassering. Han har utgitt flere bøker om temaene, herunder "Mobbing og harde personkonflikter" (1994), ”Det gode arbeidsmiljø" (2000), "Ledelse på godt og vondt" (2002) og "Den dyktige medarbeider" (2005).

Harald Pedersen og Ståle Einarsen ga i 2007 sammen ut boken ”Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet” (2007). De holder også flere kurs innen fagfeltet som man kan melde seg på under vignetten arbeidsmiljøspesialistene. For mer informasjon vises til www.arbeidsmiljospesialistene.no