Resultater fra tariffoppgjørene i 2012

Publisert: 20.07.12 - Sist endret: 09.08.12

Av: Ann Torunn Tallaksen

Her kan du sette deg inn i de lønnsmessige resultatene fra årets tariffoppgjør.

Resultater i statlig sektor

Den totale rammen for oppgjøret i statlig sektor er beregnet til 4,07 % på årsbasis. Resultatet av den sentrale delen av oppgjøret er:

Det gis et generelt tillegg på 2,7 % til alle som har over lønnstrinn 55, det vil si de aller fleste psykologer i staten. De med lavere lønn får noe høyere prosent ved at det her benyttes kronetillegg på minst 12.000 kroner. Virkningstidspunkt 1. mai.
Det er gjort ansiennitetsmessige endringer i lønnsrammene, slik at de som har høyeste ansiennitet i sin ramme får ett lønnstrinn ekstra. Dette kan treffe noen av våre medlemmer i f.eks. amanuensis, førsteamanuensis og tilsvarende stillinger. I tillegg er alle lønnsspenn økt med ett lønnstrinn i bunnen (dvs at formell minstelønn øker med ett trinn). Dette har liten betydning for våre medlemmer. Virkningstidspunkt 1. juli.
Det er avsatt 1,1 % av lønnsmassen til lokale forhandlinger. Virkningstidspunkt 1. september.
Ny minstelønn ved tilsetting som stipendiat etter 1. juli er lønnstrinn 50. Dette gjelder bare for nytilsettinger, og har ikke tilbakevirkende kraft.
Hovedlønnstabellen utvides med tre trinn på toppen og lønnstrinn 1 til 18 strykes.

Lokale forhandlinger i statlig sektor

Alle medlemmer som er registrert i vårt medlemsregister med arbeidsforhold i statlig sektor skal ha fått tilsendt et rundskriv om lokale forhandlinger i dette området. De som ikke har fått det kan få det ved å sende en e-post til forhandlingsavdelingen@psykologforeningen.no .
Husk da også å oppdatere dine arbeidsforhold-opplysninger i medlemsregisteret.

Det er Psykologforeningen som har forhandlingsretten og kan stille krav i lokale forhandlinger, og ikke det enkelte medlem. Nærmere informasjon om fremgangsmåte og tidsfrister står i det tilsendte rundskrivet.

Resultater i KS-området (kommuner/fylkeskommuner eksl. Oslo)

Alle lønnstillegg for psykologer og andre akademiker-grupper forhandles i den enkelte kommune/fylkeskommune, såkalte kap.5-stillinger (Akademiker-grupper) og kap.3-stillinger (Ledere). En del andre grupper forhandler lønnstillegg på sentralt nivå, såkalt kap.4-stillinger.

Den totale rammen for kap.4-stillingene i KS-området er beregnet til 4,07 % på årsbasis.

Resultatet for kap.4-stillingene er:

Alle ansatte gis et generelt tillegg på 2,7 % av den enkeltes grunnlønn per 30.4.2012, dog minst kr 12 000.
Alle minstelønnssatsene er regulert ut over det generelle tillegget, med størst økning på 0, 4 og 8 års ansiennitet
Tillegg gitt ved lokale forhandlinger etter kap 4 pkt 4.A.1 pr 1/8-10 eller 1/1-11 skal i sin helhet komme i tillegg til ny sentral minstelønn pr 6/6-12.
Virkningsdato for generelt tillegg, endringer i minstelønn og laveste grunnlønn ved 20 års lønnsansiennitet er 6. juni 2012 (utsatt fra 1.mai pga streiken).
Videre ble lørdags- og søndagstillegget økt til 50 kroner pr time (fra tidligere 35 kroner)
I tillegg er satt av pott til lokale forhandlinger på 1,2 % per 1.8.2012

Lokale forhandlinger i KS-området

Alle medlemmer som er registrert i vårt medlemsregister med arbeidsforhold i KS-området skal ha fått tilsendt et rundskriv om lokale forhandlinger i dette området. De som ikke har fått det kan få det ved å sende en e-post til forhandlingsavdelingen@psykologforeningen.no .
Husk da også å oppdatere dine arbeidsforhold-opplysninger i medlemsregisteret.

Resultater i tariffområdet Oslo kommune

Den totale rammen for tariffområdet Oslo kommune er beregnet til 3,96 % på årsbasis.

Resultatet av den sentrale delen av oppgjøret er:

Det gis et generelt tillegg på 2,78 % , dog minst 10.750 kroner. Tillegget gis ved at alle lønnstrinn øker med 10.750 kroner tom lønnstrinn 29 og med 2,78 % fom lønnstrinn 30. Virkningstidspunkt for tillegget er 1. mai.
Lørdags- og søndagstillegget for arbeidstakere som etter arbeidsplanen jobber minst 19 helger pr år økes til 65 kroner pr time (mot tidligere 50 kroner).
Det er satt av en pott på 1,4 % pr. 1. juli til lokale forhandlinger. Virkningstidspunkt for tilleggene 1. juli.

Lokale forhandlinger i Oslo kommune

De lokale forhandlingene vil foregå etter sommeren. Før de lokale forhandlingene starter vil de sentrale parter ha et avklaringsmøte vedrørende gjennomføringen.

Alle medlemmer som er registrert i vårt medlemsregister med arbeidsforhold i Oslo kommune, vil i etterkant av dette møtet få tilsendt et rundskriv om lokale forhandlinger i dette området. Husk å sjekke om dine arbeidsforhold-opplysninger i medlemsregisteret er oppdatert slik at du får rundskrivet tilsendt direkte.

Resultater i Spekter Helse (alle helseforetak og Lovisenberg Diakonale Sykehus)

Forhandlinger om lønnstillegg for psykologer i området Spekter Helse foregår i sin helhet i hvert enkelt helseforetak og ved Lovisenberg Diakonale Sykehus.

Den totale rammen for Psykologforeningens lønnsforhandlinger i dette tariffområdet er samlet beregnet til om lag 4,0 % på årsbasis. Både overheng/glidning og disponibel ramme (nye lønnstillegg) varierer fra foretak til foretak.

Det er gitt en kombinasjon av generelle tillegg, minstelønnsendringer, funksjonstillegg og individuelle tillegg, men størrelsen og fordelingen på tilleggene varierer fra foretak til foretak. I tillegg er det mange steder avsatt pott til individuelle tillegg, som også skal fordeles i løpet av høsten. Kontakt Foretakstillitsvalgt ved ditt helseforetak for nærmere detaljer.

Nye lønnsnivåer (foreløpig oppsummering av resultatene):

Avtalt minstelønnsgaranti for nyutdannede psykologer er nå fra 440.000 og oppover de aller fleste steder. I praksis har de fleste nyutdannede psykologer en årslønn på 460.000 kroner eller mer, mens psykologer med noen års erfaring ligger enda høyere.
Avtalt minstelønnsgaranti for psykologspesialister er nå over 600.000 de aller fleste steder. Faktisk årslønn for psykologspesialister varierer mye, men er for de fleste stort sett fra 630.000 kroner og oppover. Og enkelte erfarne spesialister har betydelig høyere faktisk årslønn.
De avtalte minstelønnsbestemmelsene er minstelønnsgarantier og vil mange steder være lavere enn den faktiske reelle årslønnen. Dette fordi svært mange medlemmer, fra nyutdannende til erfarne spesialister, også har avtalt personlige tillegg. Disse kommer i tillegg til de avtalte minstelønnsnivåene og størrelsen avhenger blant annet av oppgaver, funksjoner, ansvar, erfaring, særskilt kompetanse, rekruttere, beholde, m.m. Ved noen helseforetak er det også avtalt ulike funksjonstillegg (vedtaksansvarlig, distrikt, sengepost, mv), som også kommer i tillegg i til de avtalte minstelønnsnivåene. Den faktiske reelle årslønnen vil derfor i de fleste tilfellene være betydelig høyere enn de avtalte minstelønnsnivåene. Dette er viktig å ha med i vurderingen for de som skal forhandle lønn ved tilsetting, stillingsendring, etc.

Resultater i VIRKE/HUK-områdene (ideelle virksomheter innen helse, utdanning og kultur)

Resultatene i VIRKE/HUK-områdene speiler resultatene i de tilsvarende offentlige sektorene, som utfører tilsvarende tjenester og som de enkelte VIRKE/HUK-virksomhetene får sine økonomiske tilskudd fra (dvs stat, kommune/fylkeskommune, helseforetak).

Lønnsforhandlingene foregår etter to ulike regimer – enten ved at all lønnsdannelse skjer gjennom lokale forhandlinger eller ved sentralt fastsatte tillegg, gjerne kombinert med lokale forhandlinger.

Lokale forhandlinger i VIRKE/HUK-området

Alle medlemmer som er registrert i vårt medlemsregister med arbeidsforhold i VIRKE/HUK-området skal ha fått tilsendt et rundskriv om lokale forhandlinger i dette området.

De som ikke har fått det kan få det ved å sende en e-post til forhandlingsavdelingen@psykologforeningen.no .

Husk da også å oppdatere dine arbeidsforhold-opplysninger i medlemsregisteret.